Nuestro Cliente, importante Grupo de Salud, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un/a Analista Senior de Compensaciones y Beneficios para incorporar a su actual Equipo de Capital Humano.
Orientaremos la búsqueda a un/a Profesional Graduado/a en las carreras Universitarias de RRHH (Lic. en RRLL o Lic. en RRHH) y/o afines que posea un perfil técnico comprobable en la práctica laboral de procesos y circuitos inherentes al análisis, seguimiento y ejecución de acciones de Compensaciones y Beneficios. Será excluyente experiencia en contextos de importantes Compañías de Servicios de Consumo Masivo (Segmentos Sugeridos: Retail, Seguros, ART, Financiero, etc).
Requisitos Imprescindibles para aplicar a la posición:
Capacidad de autogestión, habilidades de negociación, habilidades de comunicación para tratar con el Cliente Interno (Gerencias, Jefaturas de diversas áreas de la Compañía).
Mirada global y analítica para indagar, profundizar y reportar indicadores.
Manejo de encuestas (Mercer), Entrevistas de egreso.
Experiencia previa (5 años o más) en empresas de 500/1000 colaboradores (Personal Dentro/ Fuera de Convenio).
Formación Académica de Grado (carreras afines) completa.
Jornada Laboral: lunes a viernes 9 a 18hs. Modalidad híbrida.
Lugar de Trabajo (presencial): CABA
Se ofrece Posición en relación de dependencia, plan de medicina prepaga y excelentes condiciones de contratación en el contexto de un Prestigioso Líder Grupo de Salud.